职称评定

职称评定是指专业技术人员的专业技术水平、能力，反映专业技术人员的工作实绩、水平，是对专业技术人员的专业素质和能力的直接体现，也是一种制度规范的结果，因此，专业技术人员职称评定是有章可循的。

的“职称评定”是《关于深化职称制度改革的意见》，鲁人发[2018]36号中的一项重要改革，是在专业技术人员申报高级职称所必备的条件之一。

职称评定工作总结

由于职称评定和授予职称制度关系到人才发展的价值和水平，以及对人才综合评价、人才发展状况的影响，这些信息还是有很大的参考作用。

“职称评定”有两个层面，一方面是对对评职称工作的肯定和鼓励，另一方面则是对评职称工作提出的一些看法。

2、对于职称评定

2、对于职称评审

1、对于评定其他方面，可由所在单位根据职业，工种及等级进行评定。

要对参加职业，工种的人，获得的最高技术，贡献作为评价条件。

对于高级技术人员，给予的最高技术，贡献作为确定评价条件。

2、对于评审中，职称评定的条件，有没有明确的职业，工种的职称评定条件，实行公示制度，公示期间接受社会和有关部门对评价进行监督。

3、对于用人单位聘任的高级专业技术人员的职称评定条件，建立高级专业技术资格聘用制度，职称评定条件按照人事部门的有关规定执行。

4、对于不能确定评审的技术，工种的职称评定条件，职称评定条件和管理程序，采取直评与专家互聘相结合的方式评审。

对于申报高级专业技术职称的人选和单位主管领导实行直评，直评应在各单位评审工作领导小组确定的评审组织实施范围内进行评审，对于评审未批准的，要经单位主管领导同意后方可派出专家进行评审，评审结果作为申报评审、评委推荐及下级专业技术资格认定的依据。

5、各单位对高级专业技术职称、特级专业技术职务等级评审有关问题和评审细则，要以各单位评审工作领导小组、各评审工作领导小组确定的评审细则为指导

职称评定