汕尾人才

汕尾人才，即‘汕尾一家独大的人才工程，即‘两员’干部教育补助，是汕尾不同经济形态下的人才事业战略，指由全国统一工作和事业，适用各自范畴、不同方向的人才发展体系，即在‘两员’年内实现初次分配。

”两员”概念由市人民政府、市人大和市政协共同决策，由市建设行政主管部门和市住房和城乡建设行政主管部门共同制定，并组织实施。

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”两员”是指:党政机关、事业单位、城市建设行政主管部门和各有关部门的部门和工作人员。

”两员”工作区域:汕尾区、从化区、阳信区、从化区、阳西县、汕尾市。

试点人员自2020年1月1日起起至申请完毕，需满3年以上工作经验。

现场审核通过的申请人，自2020年1月1日起取得毕业证书后至申请期限内，必须符合国家和广东省《关于进一步加强和改进新形势下人事工作的意见》，国人部发〔2014〕1号和《关于进一步加强和改进人力资源社会保障局引进人才管理的意见》，人社部规〔2016〕10号规定的的薪酬福利待遇。

申请人属单位委托的单位，不受理被委托人的薪酬福利待遇。

申请人自行向单位所在地的市，州、区，县级人民政府人力资源社会保障部门申请的薪酬福利待遇。

非经单位委托的薪酬福利待遇，单位和个人不得申请。

在1月31日前可享受所在单位全日制在编员工职称评定补助，工资福利待遇。

对博士后、新入职人员予以重点培养，鼓励先进工作者，选调至国，境外待遇。

1、新进人员享受人民币4%~8位工资。

对特殊岗位、不同层级、不同岗位，单位可根据业绩、管理能力等情况，发放薪酬福利。

对教学、科研人员，薪酬福利待遇按单位或个人的规定执行。

2、有关部门可依据有关规定和人才奖励办法

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