聘用制干部

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问:聘用制干部”聘用制干部”:编制和人员管理”是什么?

聘用制干部能否转公务员

答:聘用制干部，是指事业单位、科研院所、高等院校等事业单位编制内聘用的人员，可以编制，也可以归为事业单位编制。

编外人员聘用制人员属于试用期内机关事业单位编制人员，应当在试用期满后取得组织、人事部门颁发的相应系列、层级的聘用证明。

问:聘用制干部，工资构成?

答:聘用制干部，按规定履行聘用职责，按规定完成聘用手续，参照国家机关公务员工资收入管理条例执行。

聘用制干部实行录用、聘用制。

问:聘期一年的试用期算不算为试用期?

答:试用期包含在有效期内，试用期满不具备聘用资格的，实行试用期。

试用期满后，拟聘人选录用，除核定绩效外，其它聘期也按规定计算，各部门可参照干部管理权限等执行。

问:同一招聘岗位的学历要求、职称及任职条件等要严格按照国家规定执行吗?

答:《工作人员聘用制度》《浙江省事业单位招聘实施细则》《浙江省事业单位公开招聘人员实施细则》中所指学历，简称为“学历”，不包括幼儿、小学、初级中学、普通高级中学、职业高中、技工学校，中专、技校、职高、研究生。

凡在规定的有效期内，未取得的，可延长至3年。

问:凡报名时尚未取得毕业证书、学位证书的毕业生，可否以我省或该单位规定的学历参加考试?

答:不可以。

《教师法》、《教育法》等法律法规规定，教师资格考试不符合条件的人员，可以向省级教育行政部门申请认定教师资格。

问:考生在我省参加中小学教师资格考试是否认定教师资格?

答:是的，申请认定教师资格人员须具备以下条件:

(1)遵守宪法和法律

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