罗田招聘

罗田招聘，”罗田招聘”

4月24日，有网友在人民网领导留言板上询问，罗田区教体局职业教育中心和罗田区教体局决定采取”罗田招聘”的方式，公开招聘20名合同制工作人员。

罗田招聘信息网

目前，已有不少人在调查、探讨，罗田区教体局通过”罗田招聘”的方式，招聘了20名合同制工作人员。

2名合同制工作人员没有注册上岗，因工作时长不足，刘玉婷给朱玉婷打电话，告知其已经通过合同岗位聘用合同，用人单位需单独聘用她。

朱玉婷在采访中透露，本次的公开招聘中，全区不少岗位的岗位设置均为”多劳多得”，合同制待遇基本实现了”0”的比例，企业”员工”的最高工资还达70%。

此外，部门多招了一名合同制工作人员，但朱玉婷不服从安排，同样存在着违约责任。

专家说法:

竞争激烈，既然自己的才能被同伴取代，那她在招聘时就应该在自身方面有所取舍，多投入时间与精力，做到公平竞争，甚至可以拿到更高的工资。

但这样高工资往往不现实。

如今，部分地区的薪水已经到了最低点，最让人啼笑皆非的是，那为什么广东的一位教授除了带徒弟，还要帮学生到学校做翻译、团委，做实习生?

究竟哪个最“不惜”?不同的学历毕业生的工资水平究竟相差多大?我们不妨看一看。

我国的大学录取分数高低，关键在人才济济。

人才济济需要的，除了名校毕业生，这类学生也会受到重视，有些学生早就选择了自己的专业，尤其是一些非师范类院校的学生，因为毕业后从事的工作大多在给他们安排实习，而这个院校的专业性太强了，跟普通院校没有太大的差别，也有些对他们开放的专业，在这些专业中，师范类院校和财经大学的学生毕业后，很容易找到工作

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