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就业指导:高素质的人才就业帮扶工作

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本项目对建档立卡青年优秀青年教师进行专项招聘。

本次人才招聘将进一步挖掘现有人才，提高人才招聘质量，发挥青年教师的专业特长，让广大青年教师更加精准地了解企业人才需求。

一、专职就业服务

作为企业人才库的骨干力量，专业人才培养是重点。

该项目在全国全面推行。

期间，建立专业人才库，帮助高校专业与企业对接，学生在学习的同时，能够将所学知识与企业的实际需求相结合，学生毕业后既能够通过培训，又能够参与到企业的大赛中，有效地巩固和加深了企业对人才的了解，增强了企业人才队伍的竞争力。

一是为学校所有专业大学生提供了一系列入职资格的应聘指导。

针对应届毕业生和退伍军人，学校都提供了帮助进入国企工作的机会。

每年引进公司专业人才开展了免费的讲座，培训，辅导员培训，实习机会。

同时，为求职者提供了一个机会。

第二是完善了学校各项管理制度。

按照《学生公寓管理办法》、《宿舍文化建设的必要性》等各项管理制度，设立了学生工作部的值班室和保安室。

为学生解决住宿、学习和生活方面的问题，学校根据学生的需要，相应配备了相应的专职保安，负责对学生进行严格的管理。

同时，在平时学校定期检查与督促，安全保卫工作做到检查严，一查一、三、四，确保学生的安全。

第三是规范了学生社团活动的开展。

根据学生社团联合会活动的总体计划，学校在每年的新生军训之前，向学生会提出书面申请，并准备以下工作:1、加强了社团建设工作的管理。

学生社团联合会是学生社团管理工作的重要组成部分，是学生社团管理的重要环节。

学生社团联合会按照社团联合会的要求，坚持组织和管理与活动相结合的原则，依托全校性的校园文化活动

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