合作社也可以不聘任经理，由理事长或者理事兼任经理是否聘任经理，应当根据合作社的经营规模和业务发展需要而定合作社的管理和工作人员可以是成员，也可以不是成员管理和工作人员不论是否是成员，都不能超越法律及合作社章程；在合作社成立后，除了涉及合作社经营管理的重大事项的决策，由成员代表大会讨论通过外，一般性的日常工作主要靠理事会决议并实施，所以，理事会班子在合作社运行过程中的作用是非常关键的合作社设立大会一般都要选举产生理事会和监事会，所以。

完善经营机制加强监督管理和给予保护扶持等五个环节，以基层社为重点，采取切实有力的政策措施，使供销合作社真正体现农民合作经济组织的性质，真正实现为农业农村和农民提供综合服务的宗旨，真正成为加强党和政府与农民密切联系的桥梁和纽带；五兼任业务性质相同的其他农民专业合作社的理事长理事监事经理 理事长理事和管理人员违反前款第一项至第四项规定所得的收入，归本社所有给本社造成损失的，须承担赔偿责任 第四章 财务管理 本社财会人员应持有会计；法律主观农民专业合作社应当遵循下列原则 一成员以农民为主体 二以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益 三入社自愿退社自由 四成员地位平等，实行民主管理 五盈余主要按照成员与农民专业合作社的。

四是超市收取的费用过高，农民专业合作社难以承受，影响了二者的对接 培训严重滞后农民专业合作社运行不规范的一个重要原因，就是农民不知道怎样管理和运营合作社，缺乏管理人员财会人员营销人员，其根源则在于农民专业合作社的培训工作严重。

万元，合作社成员2850人，带动农户3800余户目前纳入我们示范社管理的合作社有21家，从。

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