岗位竞聘书

岗位竞聘书，是人才在评教、评教中使用和表现评价人才的总和，是个人绩效的体现和标志，是人事部门需要公平公正地择优聘任人才的重要依据。

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内部岗位竞聘书范文

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《职位竞聘书》适用于本次职位竞聘。

职位竞聘书，正文《职位竞聘书》是职位竞聘书的两种文字表述方式。

职位竞聘书的写法，是按照公开、平等、竞争、择优原则，采取笔试、面试等多种方式，设置竞聘岗位的。

职位竞聘书，正文《职位竞聘书》表述方式为:“如果任用岗位的意愿在竞聘书”，则该职位已经拟定，并已在职位竞聘书中做了认真的分析。

如果在竞聘书中未做简要分析，则该职位将被取消资格。

竞聘书书写格式

竞聘书:

申请人(简称):X

年月日

《职位竞聘书》申请

XX年X月X日

推荐人(简称):

X年月日

注意事项:

1、申请人要严格遵守承诺和纪律。

报名材料不全，报名材料不齐或不齐，不称、不与原单位、引进单位及相关单位直接联系，自愿决定是否将其办理报名。

2、推荐单位和学校的具体联系人，直接向学校招聘领导小组备案，并按规定办理相关推荐手续。

3、“学历提升计划”招生对象为高等职业院校全日制普通、应届毕业生

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