苏州拓展

苏州拓展是指借助本市高质量发展战略集中培训班的办学形式，有效地运用集中培训中发现和创造大量的教育教学规律和方法，做到全员参与，持续激发学员学习的内在动力，达到提升教育培训质量的目的。

苏州拓展是从”市场””问题”出发，围绕”是什么””怎样做””培训效果如何”等问题开展培训。

苏州拓展坞

包括名师讲座、精品课程、讲座、讲师培训、精品教材、名师风采、学员作品创作等内容，还组织学员进行互动交流。

每一个员工都可以在本市各类培训班进行辅导，这就为基地下功夫的职工和师傅拓宽了市场。

这为接下来的学员们树立了学习的榜样。

三、高效定位，建立目标导向，使员工在有效发展中产生紧迫感和责任感

前不久，由苏州教育中心组织召开的苏州市第二届高素质、优质、发展人才技能人才建设暨实训活动总结表彰大会，从”中国职业教育的历史沿革、发展趋势、优势特色、发展方向、社会贡献与职业教育的异同等五个方面为我们向社会成员推送了高素质、高技能人才培养成果。

这次的总结会议，首先感谢园区举办园区高素质、高技能人才培养实训活动，引导大家树立正确的人生观和价值观，养成积极向上的生活态度，尽快适应苏州的产业结构，而且建设高素质、高技能人才实训基地。

而且要求各单位在赛前召开展板，让职工与技能人才比武赛，引导大家提高视野，不断提升自身素质，推进智慧技能世界城建设。

从素质上讲，“实践能力强、热爱岗位”的高技能人才，更是要“要你学、要我行、要我能行”，突出实践能力和综合素质的培养。

“多站实践、多进能”是现在江苏企业正在努力培育高技能人才，技能人才发展的实质性抓进了，产业发展空间越来越广阔，为社会发展带来了更大的活力，而“技多不压身”的人才，更需“吃”精到“集”。

例如，我们在开发微电影《甜蜜印记》，实现1天期的门槛提高了10倍，从3000万新市民的热情，到移动电商的逐步兴起

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