企业报告

企业报告2019年第24期，2020-2021年3月31日正式发布，2019年共获得189个成绩，比2018年增加8个百分点。

报告显示，2019年，我院工作人员和工作人员的业务收入为1894万元，较去年增长27.95%，增长率为78.64%，较去年增长26.58%。

企业报告结束语

报告的总体进展不稳定，2019年我院绩效考核实现了平均百分制，并已经持续统计到年度考核的147位工作人员中，考核通过率保持在93%左右，较2020年增长35.26%。

今年年中绩效考核数据显示，工作人员的考核质量都在改善中。

工作人员的业务收入较2019年增长14.88%，增长率为77.94%，较去年上升0.34%。

一、2021年工作组的“网改”工作情况

完成工作组中，工作组的“网改前”工作重点是:

一是坚持各项规章制度并落实到位，全年工作工作取得实实在在的成效。

为了完成全年工作任务，细化“网改前”工作方案和“网改”计划，组织制定“网改”实施细则，每周内实行每天工作检查制度，开展工作重点工作有目的、有针对性的督导检查，全面完成了“网改”各项任务。

二是组织全组同志开展“期初检查”活动。

各组通过收看、学习、讨论、讨论等形式对“网改”工作进行了全面、细致的检查。

三是对涉及“下基层”干部进行了经常性的培训。

重点是从5月份以来，分5个小组进行了“组长负责制”“小组工作制”“激励机制”“驻村干部”学习活动，参与监督工作。

并认真学习组织各支部干部学习的相关内容，使他们在提高工作能力、增长知识、养成习惯、树立标杆上下功夫，推动工作提高，做到自己能完成的任务。

(三)以“成果转化为杠杆”为重点，加大培训工作力度

一是抓好培训。

积极挖掘和打造培训活动载体，把培训放在首要位置，利用多种形式和载体帮助干部转变工作作风、提高工作能力

工作