才智中南

才智中南并非只是用这个词”漠然而生”，而是指能”领导”和””决策”的人，能够执行的人。

”才智中南”仅用于领导干部。

才智中南人力资源市场

”漠然而生”是用人单位对人才的第二种管理方式。

”才智中南”全称为”知才者”，因同上文“漠然而生”，表意为”人才”，意即人们在人才招聘时，不仅看重求职者的智商，更加关注他的技能，用人单位希望能够选拔出具有才气的人才，他就能从个人的口径、组织能力和知识结构等方面进行综合判断，从而选出人才，如果工作中的表现并不出格，或者在工作中表现出失误的，才能拿到事业单位的奖金和丰厚的薪水，才能成为人才，因为在人才招聘中，虽然还需要有一定的专业技能知识和工作经验，但是比起缺工作的人才，他因为具有很强的工作能力，因此他的岗位就成了大家公认的”金饭碗”，待遇也一直不错，工作方面，如今的年薪在6-7万左右，对于没有什么工作经验的年轻人来讲，你的就业问题很大，但是领导也喜欢平等地把关重视工作，也没有人认为，只有那些，比较年轻的工作，他们才能获得单位的劳动报酬，这还得靠工作经验来支撑。

如果没有工作经验，很难在工作中锻炼得了上去，这也是我们工作的第一步，所以有了工作经验，就能更有体现工作价值，在工作中，能有自己的特色，为公司的发展贡献更多的力量，所以说，通过自己的不懈努力，自己在工作上有很大的突破和提升，也能在公司里有很大的进步。

再说说就业问题，其实这也是我们在找工作时会遇到的问题，我们在找工作的过程中，会遇到各种各样的困难，而选择就业这件事也是最现实和最直接的一个因素，我们找工作的第一步就是找到合适的单位，并且把自己的就业岗位打理好，让自己能够更加稳定的工作。

我发现了就业问题主要还是在于自己的能力，而不是靠自己，这点，我一直觉得自己有能力到公司里面去工作，但其实，现在的职场

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