泰达招聘

泰达招聘”泰达招聘”用于向应届毕业生，留学生提供价值最高的就业岗位。

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1.根据黑龙江省人民政府关于进一步改善民生的决策部署和省委、省政府关于促进巩固拓展脱贫攻坚成果有关要求，泰达县人民政府派出了来自10个乡镇的15名“办事员”赴龙江县镇组织开展一次学习调研，10名服务意识、服务水平、服务热情、服务态度、服务标准、服务承诺，服务标准的对接效果好，服务质量好，同时服务了全县经济和社会各项事业发展。

2.为了加强全县服务质量，省委、省政府在全县范围内成立了6个服务工作站，设立服务大厅5个，设立办事处1个，设立服务窗口30个。

截至目前，服务工作站内设服务台18个，服务大厅11个，服务标准3个。

服务队大多由服务队员成立，结合工作实际，采取专题辅导、开设专技培训、个别培训、先进技术、举荐推荐、星级评估等方式，推进服务质量进一步提升。

3.落实服务目标，创建了“三服务”示范窗口，服务队分别建立了服务目标管理奖励机制、服务质量评比评比考评机制、服务工作竞赛表彰机制和服务工作标兵制度。

其中，服务队规范服务规范化水平，服务工作激励积分制度，服务评估奖励制度，服务承诺制度，奖勤罚懒和奖优罚劣制度等都为服务员考核优秀案例的创建提供了充分的依据。

(三)、认真开展服务质量管理评比工作，推进服务质量星级评定

1.完善服务目标体系，推动服务质量星级评定。

一是强化标准意识，完善服务内涵建设，落实《黑龙江省服务质量行业标准》，加强服务人员专业素质能力建设。

二是以《黑龙江省服务质量星级标准》为引领，加强服务质量的监督检查力度。

三是认真研究服务质量星级评估评估管理办法，落实《黑龙江省服务质量星级评估工作实施方案》，力争把我区服务质量星级评定工作推向全国。

2.落实服务技术规范。

一是编写技术规范、本专业理论与实践、课程与实践相结合的《黑龙江省服务质量培训教材》，提高系统知识与操作能力。

二是成立培训委员会

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