锐捷招聘(星网锐捷招聘官网)
锐捷招聘
锐捷招聘招聘对象1、应届毕业生。
2、本科、硕士毕业生。
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3、中共党员。
4、普通话流利、身体健康、无不良记录。
5、普通工人。
6、户籍不限。
锐捷招聘在全国各高校的教育行政主管部门、学校、人力资源部门中开设了这样一个岗位:营销管理人员。
公司自成立以来,一直以“择优录用、从优推荐、激励机制建设”为宗旨,秉持“诚信为本、质量第一”的理念,以“自信、行动、严谨、勤奋”为理念,来完善公司人才体系,培育新的人才。
公司现有人才队伍:
招聘原则:为增强公司内部综合实力,公司进行了优化,为自己打造更优质的人才市场。
公司制定了人才招聘制度,并把其作为内部招聘的重要依据,通过制度保障,通过招聘途径提前发布招聘信息,灵活招聘人员,选择好的岗位,力争在短期内实现优胜劣汰,充分保障公司人才的长远发展。
公司长期保持招聘的稳定性和快速性。
公司成立以来,在人才市场上得到了广泛的关注,公司在人才竞争中,所做出的贡献得到了广泛的认可,目前公司还在不断优化招聘途径,完善人才结构,使之成为一个良性的产业。
公司在招收大学生时,对学生综合能力的要求比较高,要求学生掌握本专业的基础理论,基本技能,能够熟练运用本专业的专业知识进行本专业的实际工作,尤其对学生外语能力和应用本专业知识的掌握情况有较高的要求。
在招聘时,公司不仅招聘了金融机构的专业人员,而且对应聘人员的学历,年龄等方面的要求也进行了严格的审查,并按照筛选录用的原则,做出了公示,确保了人才录用的质量。
2008年,公司先后有2名员工调入公司工作,他们也以这两名员工的待遇为起点,申请调入到另外一名员工,也在公司的政策指导下,已经接任了2名员工的工作。
2009年2月,公司出台了《公司管理制度》,进一步规范了公司管理,使员工有更好的成长。
公司还积极开展员工知识、技能培训
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