两杠一星

两杠一星在招聘的时候，很多企业都会认为，招聘员工是需要看到一个人能力的，要有好的领导才能有好的资源，而这时，好的领导是非常重要的，这”两杠一星”被社会的负面新闻所带动。

首先，管理能力，成为职场的敲门砖。

两杠一星警察

任何一个优秀的管理者都不可能像学霸那样，都在努力工作。

在管理岗位，一个好的管理者，往往会对自己的工作和领导的领导方式和领导风格有一个客观的认识，不会因自己工作的改变而改变自己。

其次，在选拔任用的时候，学校更注重个人能力的发展。

管理能力是学生管理的必备条件，如果一个人能力较差，那是有可能吃不消，被”淘汰”。

企业管理者应当注重企业管理工作的过程，这就要求学员能够时时保持严谨的态度和良好的人际关系，而且要具备良好的学习能力，用”我能行””你能行”的观点去量化自己。

管理就是要做到要用最少的时间，做到最少的效率。

管理能力的提高需要一些实践经验的积累，这个积累就是参加一项活动后要尽可能多地接触与管理专业有关的知识，然后在碰到类似的事情时能够简单地放弃。

它是学习的垫脚石，你不能对其漠不关心，只会使你对这门知识变成一堆死金。

但管理的基本要求是学习要使”我能行”，你对此要有一个比较具体的概念。

在管理的过程中，每一个具体的细节，你要进行具体分析，仔细观察，排除干扰，不骄不躁，不要追求太高，要尽量的做到为人真诚，要有自己的原则，处理好管理与学习的关系，学会静下心来，勤奋学习。

第五，去找你是老乡的朋友或好朋友去分享彼此的故事。

别人没有沟通，自己也无法回答出来。

那你就先从最基本的话题开始吧，你们一起在人声鼎沸之下的故事，如何打破常规，如何打开新的世界观，以一个“你”的举止，生活又怎么样，如何改变现状，如何在短时间内促进和改变，让自己生活的每一天都光彩照人。

多和孩子们聊聊，谈心

能力