行政体制

行政体制已经逐渐成为我国部门领导体制的一种新趋势。

的纵观全局，我国的”行政体制”的特点是”重视对下属执行力的规范化”。

行政体制的特点主要有

但行政体制中，中层领导的绩效为薪水分配标准的一般程序没有体现”重视对下属执行力的规范化”这一过程。

行政体制”重视对下属执行力的规范化”。

执行力重要的表现在执行力这个观念上，执行力是制度运行中执行工作的重要指标。

”对下属执行力”的应用(不等同于设定硬性目标)

1.推行员工大一统体制。

在思想上强化了以绩效为导向的”团队”管理。

2.打造团队”干伍”。

3.实行特殊聘用制度。

并为每一个人制定适用的奖惩制度。

4.加强各种管理信息工作。

5.对员工实施有效的激励措施。

6.提出更高、更有力的管理建议。

7.在未来的发展中，重点完成以下几个方面的工作:

1、加强理论学习，不断提升自我

2、加强人才培养，提高员工综合素质

3、加强工作研究，推动业绩增长

4、加强中高层管理人才培养

5、把一线管理人员培训工作常态化，提高管理能力和素质

6、加强人才队伍建设，提高职工专业能力

7、深化知识传播，健全理论体系

8、加强组织建设，完善管理体系

基本思路

1、继续组织开展基础教育教研活动，提高教学质量

2、加强干部培训工作，使干部教育的育人方法与学校现代教育相融合

3、进一步扩大教育的办学范围

体制