定向就业和非定向就业的区别和解释

在就业方式上，定向就业和非定向就业是两种不同的择业方式。本文将对定向就业和非定向就业的定义、特点及其不同之处进行详细论述。

定向就业的定义

定向就业是指在入学前，考生已经确认了自己的工作单位，并与单位签订了协议。定向就业又可称为“定向培养”，是国家按照计划招收，在招生录取时通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生。

定向就业的特点

1. 就业区别：定向研究生在入学前就确定了工作单位，要签订定向协议才能入学，毕业后只能回到原单位。而非定向的人员在录取时不确定未来的工作单位，毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。

2. 档案调取：定向就业的毕业生不调档案，学校不发派遣证或者第三方协议，档案关系从哪来回哪去，适于国家编制内的考生，可以不放弃编制。而非定向就业的毕业生需要调取档案，发派遣证，适于应届生、合同制上班族。

非定向就业的定义

非定向就业是指在录取时不确定未来的工作单位，毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。非定向就业也可以称为“自由就业”。

非定向就业的特点

1. 就业区别：非定向就业是指报考人员目前并不确定未来的工作单位，毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。与定向就业相比，非定向就业更加自由，毕业后可以选择自己感兴趣的行业和单位。

2. 档案调取：非定向就业的毕业生需要调取档案，发派遣证，适于应届生、合同制上班族。毕业生可以根据自己的兴趣和意愿选择自己的工作单位，不受限于协议或原单位的约束。

区别和解释

1. 性质不同：定向就业主要是指申请人在入学前确定工作单位，与单位签订定向协议进入学校，其档案、人事、户籍、工资关系仍保留在原工作单位，毕业后只能回到原单位。而非定向就业是指在录取时不确定未来的工作单位，毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。

2. 调取档案不同：定向就业的毕业生不调档案，学校不发派遣证或者第三方协议，档案关系从哪来回哪去，适于国家编制内的考生，可以不放弃编制。而非定向就业的毕业生需要调取档案，发派遣证，适于应届生、合同制上班族。

总结

定向就业和非定向就业是两种不同的择业方式，它们之间有着很大的不同。定向就业是指在入学前，考生已经确认了自己的工作单位，并与单位签订了协议，毕业后只能回到原单位。而非定向就业是指在录取时不确定未来的工作单位，毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。定向就业适合那些已经确定了自己职业方向和工作单位的人，而非定向就业则更加自由，适合那些想要自主选择职业和工作单位的人。

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