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网友对于湖州人才网的调查数据，引关注和重点评价已经明确，但是目前仍有不同意见。

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对于曾经的读者来说，我们了解到了一份调查报告。

从国内就业市场的数据来看，随着高科技的发展，技能型人才缺口越来越大，技能型人才供给也骤减。

目前，我国已有近1500万的本科毕业生，这一数字正陆续进入快速发展阶段。

有需求的劳动者，也就意味着就业的领域越来越广阔。

与此同时，人力资源管理体系将由以往的理论知识与实践相结合，逐步向知识生产部门、竞争者和引导者转变。

2022年8月，由德国文职培训专家CosteStream报告发布，毕业后平均年薪可达8000-8000。

但是，在信息时代的今天，技能型人才很容易被淘汰。

目前，国家非常重视技能型人才的培养，我国需要大量的复合型技能型人才，但目前缺的技能人才数量较少，随着高新技术产业的发展，行业需求量越来越大，人才短缺势头正旺，技能型人才的社会地位越来越高。

那么，什么样的技能人才，不仅能从事实践操作工作，还能从事学历提升、成人学历提升、职业资格培训、各类职场技能培训等，学历的优势一定在哪里呢?

一、学历优势

1、从就业环境来说，学历是一块敲门砖，这是毋庸置疑的。

2、求职找工作时，学历就是应聘加分，提升自身的专业能力是考生的优势之一。

3、升职加薪更容易，现在企业对员工的要求高，学历是升职的基本条件，学历低相应的专业技能就没机会了。

4、考公务员、考研、留学、积分落户等都会涉及学历问题。

二、难度

1、报考难度

首先，一般在我们自学的考试专业中，对于大多数考生来说

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