年终考核表

年终考核表是一项要求坚持实事求是的工作作风。

作为行政机关，行政机关应当严格按照客观标准办事。

年终考核表中岗位名称

”都说”平时按照客观标准办事。

不能简单拿张纸写一套。

说”平时按照客观标准办事。

”不说不准，不是根据客观标准办事，必须颠倒事实。

”年终考核表”是指它是对本人工作中工作上的学习和工作表现的调查，是对今后工作表现的一个鉴定。

为了向上级领导和领导交待工作的各项任务，行政机关制定的工作目标，以及其年度工作目标，如职责、职责、任务、进度等，都应有计划地落实。

但事事因人，随人，我也深有体会，在工作中，当领导，在思想上把握全局，积极参与全局的工作，就能发挥主观能动性，客观认真地做好自己的工作，就会做出积极有效的工作来，尽量避免主观因素所带来的失误。

二、领导重视，抓好机关廉政建设。

一是结合开展好机关反腐建设月活动，狠抓了工作落实。

实行民主评议党员领导干部“一票否决”制度，在抓好基层工作的同时，严格要求，服务机关工作。

在做好党员干部廉洁自律教育方面，工作中，也认真落实党风廉政建设工作，加强干部廉洁风险防控，督促检查党风廉政建设和反腐败工作，尤其是对违规违纪的案件，在评优评先方面，更是扎实抓好“回头看”和“回头看”工作，督促工作。

二是加大党风廉政建设和反腐败工作力度。

全年组织召开党风廉政建设、反腐败警示教育大会12次，并以会议、党风廉政建设、反腐败警示教育为主要内容，组织开展了党风廉政建设和反腐败活动。

先后选树出一批政治模范、先进典型、作风踏实、干事务实、责任心强、工作创新的先进集体、廉政典型。

三是坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的任务来抓。

一是坚持抓早抓晚，充分利用市县党员、驻党领导班子及全体党员干部中形成了防控廉政风险、集中攻坚工作的高压态势。

二是召开了党政办主任、驻村干部、村支两委等20余次的党风廉政建设工作会议，选树了5名领导干部和9名驻村干部

工作