职业规划

职业规划是指为培养应用型人才，完成职业生涯规划、明晰职业发展方向、进行职业思想调整、形成职业生涯发展目标的全过程，强调了职业生涯规划的重要性，更加强调了职业发展和就业工作。

职业规划设计则是将已经实施或即将实施的职业目标与之前制定的职业规划设计有机结合起来，通过设计一个新职业的动作，让他人掌握自己的职业发展历程。

职业规划结束语

职业规划设计，是以培养应用型人才为目标的，特别是对大学的新生来说，也有能力提升自己、接触到更多熟悉的职业领域。

如，医生，律师，消防员，建筑师，程序员等。

在职业规划设计中，职业定位至关重要。

职业发展方向与求职需求高度关联。

职业发展方向决定着职业生涯的实现，职业目标是做好目标规划、真正实现职业生涯。

未来职业生涯规划设计，将形成职业生涯规划中持续拓展、持续增值的好局面，使职业发展方向不会中途退出。

职业发展方向是，面对工作需求和前景，职业规划设计要注意，在职业发展中，要重视长远发展。

(1)了解职业发展的健康发展。

职业发展中存在诸多问题，不仅要突出自身的发展问题，而且要找到实现职业发展的可持续发展的方法，这样才能使职业生涯持续健康发展。

(2)了解职业发展的成功境况。

职业发展中的成功境况是解决工作中出现的具体问题和障碍的结果，因此，职场人员必须树立积极的发展理念，明确自我发展的目标，把职业发展变为实际成果。

(3)了解职业发展中的不足。

职业发展中的不足是用人单位对岗位发展的问题，而职业发展中的不足则是企业人力资源部和劳动部的问题。

因此，职场人应树立积极的发展理念，把职业发展作为职业生涯成功的一项重要指标，积极主动地迎接挑战，乐观地投入到工作中去，不断追求美好的发展。

五、对应届毕业生进行择业心理健康教育

在谈择业择业时，应树立“择业不择业”的理念，正确评价自己的择业心理。

择业心态对每个人来说都是至关重要的。

择业不是一时的冲动行为，也不是一种无法回避的问题。

求职者应该积极的树立自己择业择业的信心

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