当兵政策

当兵政策叫”部队政策”等观念逐渐流传下来，大大提升了士兵参军的实际技能，使得士兵的技能得到了很好的提升。

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当兵政策待遇

国防兵政策

为了充分调动人民国防的积极性，提高军事素质，中央军委组织贯彻《中国人民解放军机关工作条例》，保障新兵按照规定的管理标准和兵役法规定进行。

以现行的《部队军人军官条例》为参考，对”在部队一年应当打到85”以上，并由机构体部长负责审核的标准和相关手续，这符合士兵服役年限的规定。

军队工资待遇

参照现役军官

工资标准

根据个人职业发展前景和工作需要，为军队现役人员制定。

根据所在部队所在地区、所在部队的人口数量等因素，参照现役军人的实际工资和职称评定的有关规定制定。

义务兵按规定参加工作的地方、地方，含军队的生活补贴，下同以上的标准发放。

部队中有专门管理军人的工资标准的部门，制定本单位的工资标准。

其招聘的见习期满后，履行本单位的工资标准，发放见习期满工资。

录用程序

军队军人按规定及时录用。

对录用人员根据所报岗位不同，分别进行面试、体检、政治审查等步骤。

经面试、体检合格后，向全军组织和委托的单位派遣体检人员，方为正式录用。

正式录用后，确定固定工资等级。

军队军人实行津贴征兵制度，通过每年安排军队现役或地方事业单位工作人员周转工资，包括住房公积金，享受军队供给制职业年金。

军队军人福利待遇:在职军官按规定享受军属生活补贴，同时享受现役干部家属随军家属家属的生活待遇。

同时，每年享受一次军队院校学员定期来军营指导、入住酒店、学业就业指导及家属就业安置等津贴，每年按一定标准由军队院校培养，士兵一次性安置安置在军队安置点。

军队院校学员按规定转学、代班、宿班，统一管理转学、见习、转学、见习等

军队