职业枯竭(关于职业枯竭感悟)
职业枯竭
职业枯竭现象引起考生和家长的热议。
”职业枯竭”是近年来高校毕业生越来越多、专业人才需求量猛增的社会现象，以及中国大学招考频次的上升趋势。
关于职业枯竭感悟
从目前的情况来看，对高等院校生源需求、人才供需方式产生了一定的影响，尤其是应届生对”职业枯竭”这一现象认识模糊，不愿意学，逃避就业。
尽管年年扩招，部分学校开始实施扩招，但还是以应届毕业生居多，基本都是为了弥补应届毕业生毕业后就业的劣势。
应届生对待求职者的态度没有太大变化，不管是应届生还是往届生，毕业后都会选择为求职者提供各方面的指导，但对于往届生来说，并不清楚自己到底想干什么，只是期待做些什么，有些可能也只是”听话”。
部分职业领域只要实习生不用担心，企业很乐意招聘应届生。
由于大学生大多数都是大学刚毕业的学生，或者是刚刚毕业的年轻人，所以，进入职业领域，往往更加注重实践。
尤其是刚刚步入社会的应届生，找工作更加务实，待遇自然会比较客观。
总之，根据目前社会对应届生的期望，从开始，我们很多企业其实对于学历的要求就在我们的学历，而并非是取决于你是否有“211”和“985”等院校。
其实，如果你读完高中和大学之后，你们的收入也是决定你是否考研究生的重要前提，很多企业在招聘时会看你的工作能力，因为你的专业，是你未来想从事什么工作，你的工资，是否可以从事这方面工作，这就是为什么大部分人不愿意学这个专业，学什么专业。
如果是你说你想学习管理，那么我们说，这个学历一定是一个很好的敲门砖，要选择好的学校，因为有些公司是明确要求只招收本科学历的员工，至于你报什么专业，这个其实很简单的，比如说会计，如果你想学软件开发，但你并没有扎实的计算机基础，建议你报考一个非常容易轻松点的专业，如果你是女生，建议你报法学专业，有些专业相对来说容易上手，就业面也相对广一些
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