一、童装导购好还是女装导购好？

各有利弊吧，童装衣服就是试起来比较麻烦，孩子配合还好，不配合到处跑追着试衣服就很麻烦了，小孩衣服基本上每个季节都要买的，因为小孩长的快，有些衣服不是小就是洗的不好了，女装衣服卖一件顶童装几件，女人试衣服也很麻烦，但试几件肯定会买一件的，比如我！

二、童装销售导购说话技巧？

回答如下：1. 对孩子友善亲切：在接待家长和孩子时，应该尽可能地表现出自己是友善和亲切的。可以直接和孩子交谈，让他们感到舒适和放松。

2. 向家长询问孩子的需求：在向家长介绍服装时，可以试着询问孩子的喜好和需求，以便更好地为他们提供服务。

3. 展示产品的品质和特性：在介绍产品时，可以重点介绍产品的品质和特性，让家长们了解产品的具体情况，从而更容易地做出购买决定。

4. 建议搭配：如果家长需要购买多件服装，可以建议他们搭配穿着，以获得更好的效果和价值。

5. 提供合适的大小建议：在选购童装时，尺寸是非常重要的。导购应该知道每个品牌的尺码规格，并能根据孩子的实际情况提供合适的大小建议。

6. 提供优惠和促销信息：家长们通常会关注童装的价格和优惠信息。导购应该及时提供优惠和促销信息，让他们更好地享受购物的乐趣。

三、导购工资有多少？

看做什么导购，餐饮，超市，专卖店工资都不一样1800至3500都有

四、新手童装导购怎么熟悉衣服？

1.多看服装款式图。在服装制作中是一种实用性非常强的服装画，是被交易广泛应用的一种服装画，帮助明确理解服装的结构和工艺。懂得服装款式基础知识与技巧，能为销售服装带来很大的方便

2.有机会到工厂里待段时间，跑跑外面的纺织市场、辅料市场、成品批发市场，加一些服装行业的群，认识一些工厂里的师傅，会有很大收获的

五、乔丹导购工资多少

乔丹导购工资多少

作为乔丹品牌导购员是许多篮球迷梦寐以求的工作，但是许多人对于导购员的薪酬问题一直心存疑虑。今天我们就来了解一下乔丹导购工资多少以及导购员的职责和福利待遇。

乔丹导购员的工资待遇

乔丹品牌是全球知名的运动品牌之一，导购员作为品牌形象的重要代表，承担了向顾客传递乔丹品牌文化以及提供专业产品建议和购物指导的重要角色。因此，乔丹导购员的工资待遇相对较高。

一般来说，乔丹导购员的工资包括底薪和提成两部分。

底薪是导购员的基本工资，根据导购员的工作经验、能力以及所在城市的消费水平等因素而有所不同。一般而言，乔丹导购员的底薪在每月3000元至8000元之间。

而导购员的提成部分是根据导购员的销售绩效来计算的。乔丹品牌为导购员设定了一套完善的激励制度，通过销售量、销售额等指标对导购员的表现进行评估，并按照一定比例给予提成奖励。导购员的提成一般在底薪的基础上再增加20%至50%不等。

乔丹导购员的职责

作为一名乔丹导购员，你将承担着以下职责：

1. 提供专业的产品知识和购物指导。乔丹导购员需要对乔丹品牌的产品线以及每个产品的特点有深入的了解，并能够根据顾客的需求和体型等因素，为他们提供合适的产品选择建议。 2. 维护店铺形象和乔丹品牌形象。导购员需要保持良好的个人形象，穿着整洁、仪表端庄，并且注重言谈举止，以给顾客留下良好的印象。 3. 增加销售量和提升顾客满意度。导购员需要积极主动地与顾客沟通，了解他们的需求，并帮助他们解决问题。通过提供优质的购物体验和服务，提升顾客的满意度，并促成更多的销售。 4. 参与店铺促销活动和陈列工作。导购员需要积极参与店铺的促销活动，制定合适的销售策略，吸引并引导顾客进行购买。此外，导购员还需要帮助店铺进行产品陈列和货架管理，以确保商品的良好展示。

乔丹导购员的福利待遇

除了较高的工资待遇，乔丹导购员还可以享受到一系列的福利待遇，包括：

1. 社会保险和公积金。乔丹品牌作为一家正规的雇主，会为导购员缴纳社会保险和公积金，保障导购员的权益。 2. 培训和晋升机会。乔丹品牌重视员工的职业发展，为导购员提供定期培训，提升他们的专业能力。同时，优秀的导购员还有机会晋升为店长或区域经理等职位。 3. 员工购物折扣。作为乔丹导购员，你可以享受到员工购物折扣，以优惠的价格购买自己喜爱的乔丹产品。 4. 节假日福利。乔丹品牌会为导购员提供带薪休假、节日福利和年度旅游等福利待遇，让导购员在工作之余能够享受到更多的生活乐趣。

综上所述，乔丹导购工资较高，并且导购员有着丰厚的福利待遇。但是作为一名乔丹导购员，你需要承担起相应的职责，努力为顾客提供优质的购物体验，并为乔丹品牌的发展做出贡献。

六、童装导购是什么意思？

就是接待进店的顾客，并且根据为顾客的需求为顾客介绍服装的人！

七、童装导购好不好做？

还可以 嘴巴甜一点 宝妈都是比较好打交道的

八、zara导购工资2016

2016年Zara导购工资和职业发展

在时尚界工作是许多人的梦想，而成为一名导购是其中一个里程碑。Zara是一家享有国际盛誉的时尚品牌，拥有广泛而忠实的顾客群。对于许多追求时尚潮流的人来说，成为Zara导购是一个非常有吸引力的职业选择。本文将重点探讨2016年Zara导购的工资和职业发展。

1. Zara导购工资概述

Zara作为全球知名品牌，为其员工提供了有竞争力的工资水平。根据2016年的数据，Zara导购的平均工资大约是每月6000元人民币。当然，这只是一个大致数值，实际工资水平还会受到地理位置、工作经验和个人能力的影响。

尽管如此，Zara作为一个提供良好发展机会的公司，对于表现优秀的导购员也提供了一系列的奖金和晋升机会。表现突出的导购员有机会晋升为高级导购，获得更高的薪资和更多的福利。

2. Zara导购的工作内容

Zara导购在销售楼层扮演着非常重要的角色。他们是品牌与顾客之间的桥梁，负责提供专业的时尚建议以及协助顾客挑选合适的款式和尺码。

导购员的主要工作职责包括：

热情接待顾客，并提供专业的时尚建议 维护销售楼层的整洁和有序 协助顾客试穿衣物，并推荐搭配方案 处理顾客的售后服务和投诉 实现销售目标和提高客户满意度

一位优秀的导购员需要具备良好的沟通能力、时尚意识以及对顾客需求的敏锐洞察力。此外，他们还需要具备团队合作精神和承受工作压力的能力。

3. Zara导购的职业发展

Zara注重员工的职业发展，为导购员提供了广阔的晋升机会。导购员在几年的工作经验后，有机会晋升为高级导购。高级导购承担更多的管理责任，负责培训新人导购员，并参与店铺的运营管理。

此外，Zara还提供了对优秀员工的海外培训和晋升机会。这意味着出色的导购员有机会在国际舞台上发展自己的职业。

对于那些对时尚行业感兴趣的人来说，成为一名Zara导购只是职业生涯的起点。在这个行业中，你有机会成为时尚品牌的形象顾问、店长甚至是区域经理。成功的职业路径完全取决于个人的努力和能力。

4. 总结

作为时尚界的领导品牌之一，Zara为导购员提供了充分的工资待遇和职业发展机会。成为一名Zara导购是一个令人激动和有前景的职业选择。通过不断提升自己的专业知识和技能，你可以在这个行业中取得成功，并实现个人职业发展的目标。

如果你对时尚潮流充满热情，并愿意与顾客建立紧密联系，成为一名Zara导购可能是你的理想选择。加入Zara的团队，你将有机会在时尚领域大展拳脚，开启令人兴奋的职业之旅！

九、阿玛尼童装是几线品牌？

小阿玛尼是意大利的一个时尚童装品牌。该品牌成立于1982年，是国际十大儿童品牌之一。它专门为0到16岁的儿童提供所有的商品。从衣服到书包，夹克和夹克，它是由接近自然的材料制成，设计时尚舒适的儿童休闲服装，具有一定的竞争力和市场占有率，二线品牌。

十、武汉maxmara导购的工资？

maxmara只在新世界百货的部分店设了专柜，这种大牌的导购每月四千应该有吧。

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