一、浅谈企业文化如何融入新媒体以提升企业形象？

（一）企业文化融入互联网以提升企业形象互联网新媒体是建立在互联网上的各种新媒体形式，包括网站、博客、播客、网络电视、网络报刊等。传播是连接企业文化从理论到实践不可缺少的重要部分，发挥企业文化作用，打造企业形象关键在传播。新媒体的特点是灵活多样，能够把抽象的理念转化为具象的生动。（二）企业文化融入手机客户端以提升品牌形象手机新媒体是以手机为接收终端的媒体形式，主要包括了手机短信、手机报、手机电视等。手机不仅作为一种通信工具，改变着人类沟通和信息传播方式，而且逐渐成为继报纸、广播、电视、网络之后的“第五媒体”。在一定程度上和报刊、网络、广播电视等媒介互相渗透，因此手机媒体其实就是借助手机进行信息传播的媒体。手机新媒体的优势显著，有其高度的便携性、互动性、网络化及用户的海量性等优势。企业文化可以利用手机新媒体的及时性，采用声音、图片、视频等多种方式对企业重大的经营生产活动、职工文化生活进行即时直播。（三）企业文化融入移动电视与户外新媒体以提升品牌形象目前移动电视、户外视频、户外 LED 等这些新形态的媒体逐渐显示其优势。数据显示，国内户外广告增长的主要原因是户外视频及户外 LED 等形式播放量的持续增加，公交移动电视内容播放量增速也十分惊人。在发达国家，户外广告市场中，户外视频、LED 占据了绝大份额，自由快捷的移动电视和户外新媒体逐渐成为企业品牌和形象宣传的窗口。企业树立良好形象是企业文化建设的重中之重，因此，移动电视和户外新媒体特殊的属性、多样的手段、丰富的功能对传播企业文化发挥着关键作用。

二、浅谈收费站如何开展企业文化建设？

一是形成自己的单位文化体系。企业有企业文化，同样一个单位也有一个单位的文化，它是单位长期积淀的文化内涵，被大家认为有效的而共享的，需要大家共同遵循并自觉维护的。

二是营造文化氛围。基层收费站非常单调，要通过各种形式和手段为职工营造学习的文化氛围，比如定期组织职工学习文件精神和时事政治，利用宣传栏刊登时事动态、法律常识、好人好事等，利用单位办公楼走廊，制作成文化长廊，如张贴 “每天进步一点，成功离你近一点”、“帮助别人，成就自己”、“真诚、热情、微笑”、“工作并快乐着”等宣传标语，使职工在耳闻目睹的同时，逐步解放思想，转变观念，提高自身素质。

三是为职工提供有利的的学习平台。如订报纸、杂志，丰富职工阅览室，使职工业余时间有丰富的精神食粮，增长知识，开阔视野，提高文化水平。

四是通过舆论导向，引导职工行为。通过典型事迹，培养和陶冶职工的情操，使职工受到感化，形成自我激励、自我完善的意识，并把这种意识转化为自觉行动，去实现自我价值，并通过对行业内外的先进人物和典型事例的学习，有效激发职工务实和敬业精神。

五是培养职工学习文化、钻研业务的兴趣。定期组织职工学业务，开展收费案例分析，讨论交流并写心得体会，对职工进行业务技术培训和业务操作竞赛，培养职工学习和钻研的兴趣与习惯。经常开展评比活动，如在全所职工中开展“六个一”活动，即每位职工读一本好书，写一篇有工作或学习体会；提一条有利于改进工作的合理化建议；创新一条本职工工作方面的经验，干一件有助于提升所知名度的亮点工作；提炼一句人生格言作为自己的座右铭，使职工个人价值在创新实践中得到体现。

三、浅谈如何提升员工对企业文化认同与执行？

提升员工对企业文化的认同和执行主要通过以下几个方面。

一、企业文化要有文字展现

把企业文化浓缩到三、四句话是比较好的，即能朗朗上口，又可体现含义。

把文字版的企业文化以条幅形式悬挂、张贴等等，在企业的内部邮箱签名上、便签上、表格上、宣传页上展现出来。

二、在实际行动中体现

这一点最为重要，员工主要还是企业是怎么作为的，企业在处理各项事物中要按企业文化的原则操作。

三、领导要带头

榜样的作用是无穷的，加强领导教育，要让领导从内心上认同，才能在行动贯彻执行。

四、采用多种形式宣传

可以通过会议、培训、团建等多种形式，深入宣传企业文化。

以上答复希望能有所帮助。

四、浅谈新时期如何做好企业文化建设？

把握这几点，企业文化建设就不再是雾里看花

站在新时代，企业文化建设需要有高站位，大视野，新方法。

企业文化说到底是社会文化的构成与延伸，因此，中国的企业文化必然也必须从属于中国特色社会主义文化。其理念遵循也毫无疑问地必须彰显社会主义核心价值观。

其次，在中国走向世界的今天，需要有全球视野，对世界不同文化以尊重、包容、沟通、吸纳的态度兼收并蓄，创新为以我为主的"合金"文化。

第三，所谓新方法，主要强调：

1，高度重视企业规章制度在企业文化中的规范、约束作用。在员工行为的养成与素质的提升中下功夫。

2，创建优秀企业品牌。对外以企业品牌传播企业文化；对内以优秀品牌凝聚全体员工。

3，崇尚企业英雄。企业领导人及先进分子应以示范、带动的力量为员工做出表率。企业文化从来都不是说出来的，写出来的，而是踏踏实实干出来的。

4，讲好企业故事。企业文化建设要接地气，通俗话，把抽象的理念变成生动的形象故事，让员工可感可知可学。让公众对企业形象一目了然。

5，企业文化建设必须实行量化考核。企业文化建设属于企业管理范畴。没有考核的管理是无效的，不能量化考核的管理是减效的。考核什么，员工就关注什么。只有有效的考核，才能让企业文化建设有效。

把握以上数点，你的企业文化建设便不再是水中望月，雾里看花，必将以显著实效为企业发展提供灵魂导引与支撑。

五、浅谈摄影技巧？

摄影是光与影的艺术，要充分的利用好相机留下美好的瞬间。在摄中要学会如何构图，要了解一般摄影器材的性能和设置，要会正确的调整相机的快门，光圈，要充分了解摄影中曝光，对焦，构图。要了解在什么环境下拍摄时相机的一般设置

六、浅谈翻译技巧？

1、增译法：指根据英汉两种语言不同的思维方式、语言习惯和表达方式，在翻译时增添一些词、短句或句子，以便更准确地表达出原文所包含的意义。这种方式多半用在汉译英里。

2、省译法：这是与增译法相对应的一种翻译方法，即删去不符合目标语思维习惯、语言习惯和表达方式的词，以避免译文累赘。增译法的例句反之即可。

3、转换法：由于英汉两种语言在语法和表达方式等方面存在着许多差异，因此英译汉时常常有必要改变表达方式，使译文通顺流畅、地道可读。这种变通技巧就是转换法(shift of perspective)。

4、合并法：由于文化上的差异，英译汉时有时直译原文就会使译入语读者感到费解，甚至误解。这时，就有必要借用汉语中意义相同或相近、且具有自己鲜明文化色彩的表达法对原文加以归化。

七、浅谈高尔基童年？

童年的朋友》节选自高尔基的《童年》，文章以极其细腻而又饱含神情的笔触描绘了“外祖母”这充满人性光辉的人物形象

八、浅谈围棋书籍？

学习围棋的书籍有很多很多。刚开始学围棋的人，围棋入门》应该是他必看的一本书。入门之后，围棋死活题集》，《围棋基本定式》，《黑布局》，《白布局》，正着与怪招》，《围棋名人名局》，中国流布局》，《围棋基本战术》等等都是你不断提高围棋水平必看的好书。

九、浅谈滇西抗战？

滇西保卫战

1942年5月4日，为截断国内抗日惟一的国际运输线滇缅公路，日军自缅甸入侵龙陵，被阻于怒江西岸后，便在松山修筑永久性战略工事，进行盘踞作战。

1944年5月，中国远征军向日军发起全面反攻，龙陵人民和远征军将士一起，奋勇杀敌，浴血奋战，战斗之惨烈让世界震惊。

著名的龙陵松山大战取得了全面胜利，敲响了日本法西斯的丧钟，创下了军事史上的光辉战例。

十、浅谈智慧经济？

1.智慧经济就是创意-创新-创造-创业经济。

2.也就是产生新创意，科研方面有新的创新，创造了新的产业，带动了创业潮。

3.简单的说，也就是从传统的加工制造提升到一个新高度。鼓励各种新思维新理念的发展，带动全新的产品和技术的研发，以此推动一批创业者兴起并形成一个个新兴的产业圈，带动经济发展和人民就业。

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