离职后五险一金怎么处理？详细指南

一、社会保险

1 社会保险是由个人和单位共同缴纳的，离职后个人可以申请社保关系转移，将社保关系转移到新的单位或城市。

2 如果个人没有及时转移社保关系，也可以在失业后到当地社保中心申请暂停社保缴费，暂停期间社保关系不会断开，但是需要缴纳一定的管理费。

3 如果个人不再就业，可以到当地社保中心申请停止缴纳社保，停止期间社保关系也不会断开。

二、公积金

1 离职后可以到当地公积金中心申请提取公积金，提取时需要提供身份证、劳动合同、离职证明等相关资料。

2 如果个人不想提取公积金，可以选择将公积金账户保留，等到再次就业时可以继续缴纳公积金。

三、工伤保险

1 如果个人在离职前曾经发生工伤，可以到当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。

2 如果个人在离职后发生工伤，可以到当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿，但是需要提供离职前的工作单位和社保缴纳记录等相关证明。

四、医疗保险

1 离职后可以到当地社保中心申请医疗保险关系转移，将医保关系转移到新的单位或城市。

2 如果个人没有及时转移医保关系，也可以在失业后到当地社保中心申请暂停医保缴费，暂停期间医保关系不会断开，但是需要缴纳一定的管理费。

3 如果个人不再就业，可以到当地社保中心申请停止缴纳医保，停止期间医保关系也不会断开。

五、生育保险

1 如果个人在离职前曾经领取过生育津贴，可以到当地社保中心申请生育保险金。

2 如果个人在离职后生育，可以到当地社保中心申请生育保险金，但是需要提供离职前的工作单位和社保缴纳记录等相关证明。

六、失业保险

1 离职后可以到当地社保中心申请失业保险金，需要提供身份证、劳动合同、离职证明等相关资料。

2 如果个人没有及时找到新的工作，可以在失业期间继续领取失业保险金。

结语

以上就是离职后五险一金的详细处理指南，希望对大家有所帮助。

在离职前，建议个人提前了解相关政策和规定，避免因为不了解规定而造成不必要的损失。

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