当然，成功了固然可喜，失败了也问心无愧，如果从中悟出了一番道理，或者在竞争中学到了知识，增长了才干，那么这种失败或许更有价值，谁能说它不是明天成功的起始呢如何面对竞争与心理健康；在职场中与竞争对手既合作且竞争合作是表面现象，面子上过得去，不正面交锋，避免大的较量和大的暗战，近而引起大的经济较量和经济损失竞争双方始终保持一定形式的较量，也就是经济上的你争我夺，生死决战，只是较量的。

以积极的态度对待你的竞争对手，作为你的竞争对手，他肯定有和你竞争的实力，不然的话他也不能成为你的竞争对手，在他的身上也有你需要学习的东西，因此，你要多看看你的竞争对手的优点，来补充你的缺点，使你可以优势互补；面对强大的竞争对手，以退为进，成功机会更大职场中应对竞争者，做好以下三点，让职场生活游刃有余第一，在竞争中培养欣赏别人的气度当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起“天。

第一审时度势，既然不是朋友，那么最低不能变成敌人，很多的竞争当事人，其实没有想清楚这件事情，既然有了竞争的关系，那么说明彼此都有可取之处如果足够强大，就没有人可代替的了，与其花时间在勾心斗角上，不如；一在对手薄弱环节下功夫 想要打败所有的竞争对手不是件容易的事，在瞅准对手薄弱环节的基础上要让我方做的更出色攻其弊，取其利利用观察对手的不足来完善自己的经营策略，做对方没有想到的，做对手做不到的，这样有。

如何竞争如何对待对手

1如何处理好劲敌关系1坦然面对工作中比自己强的对手与之开展良性竞争，对一个人的成长是至关重要的邓豪本人说，只有拥有积极健康的心态，才能把这种良性的竞争当成自己每天积极进取的动力源泉首先，要敢于较量不要觉得这。

21自我分析，发现自己的优势与劣势，进行战略分析2分析竞争对手，找到对手的薄弱环节进行突破3进行试探性的竞争，找到突破口4我们可以制造合理的假情报，扰乱竞争对手的判断5在和竞争对手竞争的时候，可以留一手，在。

3因此，在学习中，特别是在复习迎考的关键时期，你不应害怕对手，也不应回避对手，而是要积极地为自己寻找合适的对手如果这个对手不单纯是你的竞争者，同时是你志同道合的朋友，那么他将会给你带来双倍的力量当然同时你。

4面对对手主动进攻或者犯错，只要应付就好不过有些对手也是聪明人，不急着主动攻击别人与这样的人竞争时，竞争关系会趋于良性，最终可能形成互相欣赏的局面众所周知，足球明星c罗和梅西在过去的10年里保持了高水平的巅峰。

5好心态才有好同事同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系以大局为重，多补台少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与。

如何看待竞争对手关系

首先在心态上你就已经输了，生意对手只能超过，不是用来打败的你要平和心态，取对手长，补自己短另外不能跟对手有仇视心理，有这样心理一般都不能对事情做出客观正确的判断。

1首先要冷静，不能因多了一个强有力的竞争对手就心慌意乱冷静的好处不单能让你调整状态思考对策，还能显出你的理智和遇事不乱的大将风度2然后仔细观察新人的能力与个性，建议你从正面的角度看，并至少持续三个月。

我觉得确实有点不尊重对手1懂得尊重别人的人格，为自己结善缘尊重是一种美德，一种境界，也是一个人最基本的道德要求在人际交往中懂得尊重别人，不要恶意地去攻击别人，不要在不适宜的场合揭别人的伤疤要知道“恶 语。

我在职场十几年，明白一点，有职场的地方就有竞争，面对自己的竞争对手我们不应该临阵退缩，更不能心怀怨恨应该树立良好的心态，化解自己心中的敌意，然后才能去化解对手的敌意，并在职场中脱颖而出，游刃有余，这样的职场。

1竞争带来活力和力量所以要敢于竞争，愿意竞争，善于竞争要树立竞争是正当的不可避免的意识，防止被人以阴暗或胆怯的态度看待，纠正参与竞争的态度2既要有自知之明，又要客观评价竞争对手，不骄不躁，不妄自菲薄。

竞争促进生产，两个店的生意越来越好，知道的人越来越多就会带来持续不断的收益如何对待竞争对手，从侧面反映了一个人的格局框架大了，所容纳的价值就会更大尊敬对手，时刻谨记，他能成为你的对手就有你所不及的地方。

竞争对手