本文目录

• 联想公司总裁是谁
• 联想总裁柳传志登上小学课本，关于他的故事你了解多少
• 联想并购ibm属于控股合并吗
• 联想集团现在的总裁和董事长分别是谁
• 联想CEO杨元庆自掏8000万奖励员工，他的个人资产有多少

联想公司总裁是谁

杨元庆—联想集团总裁兼CEO联想的总部设在纽约的Purchase，同时在中国北京和美国北卡罗莱纳州的罗利设立两个主要运营中心，通过联想自己的销售机构、联想业务合作伙伴以及与IBM的联盟，新联想的销售网络遍及全世界。联想在全球有19000多名员工。研发中心分布在中国的北京、深圳、厦门、成都和上海，日本的东京以及美国北卡罗莱纳州的罗利。

联想总裁柳传志登上小学课本，关于他的故事你了解多少

柳传志是联想集团创始人，是中国著名企业家，投资家，毕业于西北电讯工程学院，四，第八届和第九届全国工商联副主席，同时被党中央和国务院授予了改革先锋称号，授予了改革先锋奖章等，在民间柳传志也被称之为创业教父，他的故事在民间具备丰富色彩，但对于他本人而言却是一个充满争议的人物。

柳传志登上小学课本实际上确实令全国轰动，网友们纷纷提出质疑，在福建省中小学生一年级课本当中，有一篇名为守时的柳传志文章引起了关注，在这篇文章当中高度赏了，柳传志是一个常守时的人，参加活动几乎没有迟到过，有一次参加活动迟到了七分钟，他就自己罚站了半个小时，可以说在这篇文章当中有船只就是一个完美无瑕的人，不过让网友们感觉到愤怒的是这种文章，为了歌颂柳传志什么话都说出来，看起来都觉得可笑。

柳传志是一位具有争议性的人物形象，尤其是当年华为事件柳传志所领导的联想集团投出反对之票之后让全国人民对此表示愤怒，很多网友认为无论是历史还是现代，有很多正能量的人物和感人事迹，如果真的要选一名优秀的企业家进入小学课本，那么也要选择一位广泛受人们好评且具备正能量形象的人，而不是存在争议性，这样的文章不顾结果去夸赞柳传志让人觉得就是在拍马屁。

柳传志是一位非常优秀的企业家和投资者，这一点我们不可否认，我们也希望在未来有更多的正能量形象人物能真正的入选小学课本，让更多的孩子去了解，我们的社会需要正向引导，需要更多优秀的人来去引导我们的孩子走向更远。

联想并购ibm属于控股合并吗

联想并购ibm属于控股合并的，2005年5月1日，联想集团总裁兼CEO杨元庆宣布，联想以12.5亿美元收购IBM个人电脑业务。据了解，收购是以美元现金加股票的方式实施，(当然属于控股收购)。收购范围为IBM全部PC业务，包括笔记本电脑和台式PC。收购完成后，联想将有权使用IBM著名的“Think”品牌。这意味着联想将一举晋升为继戴尔和惠普之后全球第三大PC制造商。其意义主要是填补联想高端市场的空白,帮助进军海外市场...

联想集团现在的总裁和董事长分别是谁

分类: 商业/理财 》》 创业投资 问题描述: 我看到一篇文章应该是两个人，不过我分不清谁是总裁，谁又是董事长，我更分不清总裁和董事长有什么不同，从哪划分区别呢？谢谢！ 解析: IBM高级副总裁史蒂芬-沃德将出任联想集团新CEO,杨元庆则改任公司董事长 董事长和总裁的区别 董事长其实不是一个什么代表权利的职务，总裁有实际的执行权。董事长代表的股东，总裁要对股东负责。董事长的在法律程序上要高于总裁，但是实际工作中，要看权利细分的规则董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。 President是由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。 由此可见，总裁由董事长任命，董事长比总裁大。 事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成“General Manager“，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种 *** 大部分由公司创始人拥有（如比尔•盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。

联想CEO杨元庆自掏8000万奖励员工，他的个人资产有多少

杨元庆的个人资产将近百亿元人民币。

一，联想CEO———杨元庆。

联想集团是国内电子行业有名的公司之一。而联想集团的现任首席执行官就是杨元庆。杨元庆宇于1964年出生在安徽合肥。作为联想的ceo杨元庆的履历也是相当的出彩，毕业于上海交通大学，是妥妥的名校高材生。大学毕业之后又在中国科学技术大学攻读计算机专业的研究生。从普通的员工到项目经理，再到公司的事业部总经理。杨元庆的职业生涯可谓是步步高升。再到2001年，杨元庆担任联想集团的总裁兼CEO，成为联想集团的高层领导人。

二，杨元庆自掏8000万奖励员工。

联想集团作为国内顶尖企业，收益相当可观，那么，杨元庆作为联想集团的CEO年薪肯定是非常优渥的。从2009年以后，杨元庆的年薪就已经超一亿元人民币，年薪甚至一度接近两亿元人民币。虽然年薪非常高，但是谁也不会嫌自己的工资高，可是杨元庆却做出了一个让所有人都吃惊的决定。那就是把自己的个人奖励资金拿出8000万来奖励基层的员工。能够做到自掏腰包，并且一次性拿出8000万元来奖励员工的老板是真的不多了。

三，杨元庆的个人资产有多少？

有网友提出质疑，谣言竟然是公司的CEO，但是并不是联想集团的创始人，为什么可以如此豪爽，一次性拿出这么多钱呢？杨元庆的个人资产又到底是多少呢？我们只能了解到她在联想工作的年纪，对于整体资产，我们可以从年收入以及股票的分红和个人的投资当中去进行一个估算。保守估计，杨元庆的身价已经超过百亿。

联想集团