人力资源是企业发展的重要基础，企业要拥有合格的人力资源，就必须要有相应的认证。人力资源认证是指企业向国家交纳相应的费用，向国家机构提出申请，由国家机构检查企业的资质，经过认证后，企业才能有资格拥有合格的人力资源。下面就来说说人力资源要考哪些证明。

1.企业认证

企业认证是指企业向国家机构提出申请，由国家机构检查企业的资质，经过认证后，企业才能有资格拥有合格的人力资源。企业认证的内容包括企业法人营业执照、经营许可证、企业税务登记证、社会保险登记证等。

2.职业资格认证

职业资格认证是指企业向国家机构提出申请，由国家机构检查企业的资质，经过认证后，企业才能有资格拥有合格的人力资源。职业资格认证内容一般包括职业资格证书、职业资格考试证书、职业资格技能考试证书等。

3.行业认证

行业认证是指企业向国家机构提出申请，由国家机构检查企业的资质，经过认证后，企业才能有资格拥有合格的人力资源。行业认证内容一般包括行业认证证书、行业管理认证证书、行业技术认证证书等。

4.企业文化认证

企业文化认证是指企业向国家机构提出申请，由国家机构检查企业的资质，经过认证后，企业才能有资格拥有合格的人力资源。企业文化认证的内容一般包括企业文化认证证书、企业文化管理认证证书、企业文化实践认证证书等。

5.培训认证

培训认证是指企业向国家机构提出申请，由国家机构检查企业的资质，经过认证后，企业才能有资格拥有合格的人力资源。培训认证的内容一般包括培训认证证书、培训管理认证证书、培训实践认证证书等。

以上就是关于人力资源要考哪些证明的介绍，总的来说，企业如果要拥有合格的人力资源，就必须要有相应的认证。企业要经过多项认证才能有资格拥有合格的人力资源，包括企业认证、职业资格认证、行业认证、企业文化认证和培训认证等。

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