郑云龙，被誉为“中国科技之父”，是中国科学技术史上的传奇人物，他的发明及科学成就被中国人民以及世界公认。然而，他也有缺点，有些人认为他有负面影响。本文将讨论郑云龙的负面。

1.不具备领导素质

郑云龙的基本领导理念是根据个人经验和喜好来实施，他不具备优秀的领导素质，有时他甚至会出尔反尔。他的决定和措施往往不能得到团队成员的认可，这样也影响了团队的效率和凝聚力。

2.把重点放在个人发展而非团队研发

郑云龙的技术创新极其著名，他的发明物品和科学成就令人叹为观止。然而，有时他会把重点放在自己的发展而非团队研发，以至于他的成就有时被认为是一个人获得的。

3.缺乏团队合作意识

郑云龙曾经说过：“技术是一种能力，而团队是一种意志。”但是他不太相信团队合作，他倾向于独立完成任务，缺乏团队合作意识。他的这种态度影响了团队的凝聚力，也影响了团队的发展。

4.过于激进

郑云龙的技术发展水平很高，但是他有时会过于激进，在实施技术创新的过程中可能会出现一些问题，因此在实施技术创新时需要综合考虑一些因素，不能单纯依靠他的激进精神。

5.不够谦虚

郑云龙有很多让人羡慕的成就，但他不够谦虚，有时会自夸，从而影响了他与其他人的合作。

总而言之，郑云龙虽有很多优秀的成就，但也有一些负面，如不具备领导素质、把重点放在个人发展而非团队研发、缺乏团队合作意识、过于激进及不够谦虚等。

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