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霍兰德类型建议的职业代码 (霍兰德兴趣类型测试)

2023-06-08 17:52:02 互联网 知识

小编了解到很多人查询关于【霍兰德类型建议的职业代码】的问题,所以整理了以下答案,看完一定会对你有所帮助。

全文摘要:

霍兰德类型建议的职业代码 (霍兰德兴趣类型测试)

(1)公务员霍兰德职业3个字母代码

(2)霍兰德职业兴趣代码为ASC

(3)霍兰德职业兴趣代码有固定顺序

(4)霍兰德职业兴趣代码

一、公务员霍兰德职业3个字母代码

霍兰德职业三个字母代码,包括:ECA、ECS、ECR、ECI这是个类型。霍兰德职业兴趣测试,按照职业代码表来对应职业关系,其原本是不和专业对应的,

公务员霍兰德职业3个字母代码

二、霍兰德职业兴趣代码为ASC

霍兰德职业兴趣测评中A代表艺术型,S代表社会型,C代表事务型。单从这个角度来看你并不喜欢会计这各行业。你的代码中的可以代表与人交往能力的是S,说明你不太喜欢一个人独立工作。

其实霍兰德职业兴趣测评是按照美国标准设置的测试,完全参照这个标准是不合适的。不过你能够质疑家长给你制定的职业规划说明你已经开始成长了,支持你做出自己的选择。

我测出的是CAS型我们差不多哎!我学的也是经济类,专业是会计学。我也表示很困惑,但是我觉得女生学会计还是可以的。如果不打算转专业就好好的面对自己的会计专业吧!

注册会计师可以去投行工作,以后可以转管理岗位,如果你根本不知道自己喜欢的是什么,那就去喜欢自己应该做的。总之做好应该做的,才能去做想做的

我也是ASC,我现在从事文秘工作,不是很喜欢

好好干就可以了……

三、霍兰德职业兴趣代码有固定顺序

是的,有固定的顺序。

霍兰德,出生于美国印第安纳,美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名职业指导专家。1959年,霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论,认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

四、霍兰德职业兴趣代码

说到霍兰德职业兴趣,可能很多人都不知道。事实上,霍兰德职业兴趣,指的是在1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的人格类型理论。

简单地说,霍兰德六种人格类型,主要包括以下几类:

第一类是现实型。其基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业和技术性职业。

第二类是研究型。这种类型的人具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征,喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业,但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。

第三种是艺术型。其本的人格倾向是,具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境,不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的、音乐方面的与文学方面的。

第四类是社会型。社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者,比如教师、教育行政工作人员等。

第五种是企业家型。企业型的人往往的都具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等,其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。

第六种时候传统型。事实上,传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。传统型的主要职业包括会计、出纳、统计人员、打字员、办公室人员、图书管理员、审计人员、人事职员等。

1、R(实际型):

木匠、农民、操作X光的技师、飞机机械师、鱼类、和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。

2、I(研究型):

3、A(艺术型):室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。

4、S(社会型):社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

5、E(事业型):推销员、进货员、商品批发员、旅游经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售

6、C(传统型):记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、秘书。

霍兰德职业兴趣理论:思想理论

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。霍兰德职业兴趣类型测试题量比较大,测量内容包括职业兴趣类型、职业能力倾向。霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型,职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。

霍兰德职业兴趣是一个帮助无法认自己兴趣爱好以及工作方向的人,找到出路的一个测试。一共有六个代码,其中分数最高的三个就是未来适合你的职业取向。



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