一、文化行政执法考试范围？

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论(行政执法类)》。

《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事行政执法工作必须具备的基本素质和潜在能力。主要包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等，考试时限90分钟，满分100分。

《申论(行政执法类)》主要测查报考人员从事行政执法工作应当具备的基本能力。测查内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试时限120分钟，满分100分。

二、文化行政执法是什么单位？

文化行政执法是文化局下属的行政事业单位的执法部门。其职能就是宣传文化娱乐领域的法律法规，检查文化娱乐行业经营场所是否合法经营，发现问题及时处理，确保文化娱乐市场正常运行。

检查包括歌舞厅，电子游戏厅，书店，文化出版社，影院等场所。

三、文化行政综合执法大队属于哪个部门？

成立文化行政综合执法支队，一方面使得行政执法职能相对独立并强化，另一方面进一步消除原执法体制中的弊端。

四、初中文化行政前台都做什么？

1、负责前台工作的管理，快递的接收发放管理；

2、负责办公用品、日用品、大桶水、门禁卡等物品的发放及管理；

3、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护，包括办公场所的整体布置；

4、负责协助参与团建活动的准备、执行工作；

5、负责固定资产盘点；

6、完成公司安排的各项工作。

五、行政组织文化的特点？

1、民族性：行政组织成员总是在一定的民族文化氛围中成长起来的，他们的价值观念、行为准则等都受到本国民族文化的影响，必然会将传统的价值标准带到组织中。

2、无形性和潜在性：行政组织文化中所包含的共同理想，价值观念和行为准则是作为一个群体的心理定势和气氛存在于组织成员之中的，这种文化是看不见摸不着但又真实的存在于组织最核心的区域的。行政组织文化的影响是潜移默化的，是无法度量和计算的，具体地说行政组织文化是一种信念力量、一种道德力量和一种心理调节力量。

组织文化虽然是无形的，但却是通过组织中的有形载体表现出来。

3、稳定性和变革性：行政组织文化的形成往往要经历很长时间，但一旦形成，就将长期影响甚至支配该组织成员的群体行为，成为该组织的灵魂，不会因为日常的细小的外部环境的变化或个别领导和成员岗位的调动而变化。然而，这种稳定性从历史潮流的角度看却又不是绝对的。

4、软约束性和强制性的统一：行政组织文化能够对组织的管理起作用，主要是靠其核心价值观对组织成员的熏陶、感染和诱导，使组织成员产生对组织目标、行为准则及价值观念的认同感，自觉地按照组织的共同价值观念及行为准则去工作。它对组织成员有规范和约束的作用，而这种约束作用总体来看是一种软约束。然而，这种软约束之中又隐藏着强制感，使组织成员个体具有一种如果不遵守组织文化中的某种规范或准则就觉得对不起自己所在组织的心理自责。

5、观念性和实践性的统一：行政组织文化属于主观意识领域，是对复杂的现实事物的高度抽象。同时，行政组织文化是在组织长期的实践中形成的，文化必须具有现实意义，用于指导现实行政活动的开展和改进，这就是行政组织文化的实践性。脱离了现实应用的土壤，行政组织文化便失去了其存在和发展的价值。

六、文化行政部门有哪些？

我国的文化执法部门一般是指文化局底下的文化综合行政执法队伍。文化执法也属于是五大执法之一。主要负责文化市场领域的综合行政执法。属于是文化局底下的参公事业单位。包括省级文化执法总队、地市级文化执法支队、县级文化执法大队。

七、县级文化行政部门包括。？

县人民政府办公室、发展计划委员会、经济贸易委员会、教育委员会（教育局）、科学技术委员会、民族宗教事务委员会、公安局、监察局、司法局、民政局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源局、建设委员会（建设局）、交通局、水利局、农业局、文化体育局、卫生局、林业局、审计局、环境保护局、统计局、人口与计划生育委员会、政府农村工作办公室、扶贫开发办公室、档案局、档案修志馆、机构编制委员会办公室、供销合作社、广播电视局、粮食局、旅游局、畜牧局、农机事业管理局、安全生产监督管理局。

县政府设置工作部门25个。其中，监察局与县纪律检查委员会机关合署办公，列入县政府工作部门序列，不计政府机构个数；政府办公室挂政府法制办公室、县委县政府信访办公室牌子；发展计划委员会保留物价局牌子；教育委员会内设大学中专招生委员会办公室（高等教育自学考试委员会办公室）；政府农村工作办公室内设农业综合开发办公室；爱国卫生运动委员会办公室挂靠卫生局。

此外，设置部门管理机构4个：粮食局由经济贸易委员会管理；安全生产监督管理局由经济贸易委员会管理；扶贫开发办公室由政府农村工作办公室管理；畜牧局由政府农村工作办公室管理。

议事协调机构的常设办事机构1个：人民防空办公室为国防动员委员会的常设办事机构，也是县政府人民防空工作的主管部门。

县政府直属事业单位4个：广播电视局、农机事业管理局、旅游局、档案局。

八、中国行政文化建设的意义？

行政文化的建设并不仅是行政机构内部的事，还涉及广阔的社会领域。简单地看，行政文化是在行政机构内部发挥作用，但它既深刻受到外部社会环境的影响，同时也会在相当程度上影响到社会环境。社会生活中的许多风气、习惯、理念会自觉不自觉地渗入行政文化，由于行政机构在社会生活中的重要作用甚至支配地位，行政文化也会甚强地扩散到社会生活中去。

因此，行政文化的建设框架包括内部框架和外部框架两个部分。外部框架指的是与社会环境的关系原则，内部框架指的是行政文化自身的基本原则。这样，行政文化的建设主要是以内部建设为主，但也要关注外部环境的建设

九、文化市场行政执法管理办法？

第一条　为了规范文化市场行政执法行为，加强文化市场管理，维护文化市场管理秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进文化市场健康发展，根据国家有关法律法规，制定本办法。

　　第二条　本办法所称文化市场行政执法是指各级人民政府文化行政部门或者经法律法规授权的其他执法机构（以下简称执法机构），依照国家有关法律、法规和规章的规定，对公民、法人或者其他组织的文化经营活动进行监督检查，并对违法行为进行处理的具体行政行为。

　　第三条　本办法所称文化市场行政执法的范围是：

　　（一）营业性演出活动；

　　（二）音像制品的进口、批发、零售、出租和放映；

　　（三）娱乐场所经营活动；

　　（四）艺术品经营活动；

　　（五）电影发行、放映经营活动；

　　（六）互联网上网服务营业场所和互联网文化经营活动；

　　（七）文化行政部门管理的其他文化经营活动。

　　第四条　文化市场行政执法遵循公平、公正、公开的原则，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。

　　第五条　文化部依照职责分工指导全国文化市场行政执法工作，制定文化市场行政执法的规章制度和文化市场行政执法人员的培训规划，指导、协调地方执法机构查处大案要案，监督地方执法机构的行政执法。

　　县级以上地方各级执法机构依照职责分工负责本行政区域内的文化市场行政执法工作。

　　第六条　执法机构及文化市场行政执法人员（以下简称执法人员）应当依照国家法律法规的规定和本办法确定的程序执法，并接受有关部门的执法监督。

十、文化事业行政管理的内容？

文化行政管理，就是指政府及其管理机构代表全体人民的意志和利益，遵循文化发展的规律，为实现预期的文化发展目标，对社会文化事业进行规划、组织、指挥、协调、监督和控制的管理过程。广义上的文化行政管理，包含了教育行政管理、科技行政管理以及狭义上的文化行政管理、体育行政管理与卫生管理。

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