一、黑猩猩有哪些文化行为？

发现一颗果树上结满了成熟的果实,就大声嚎叫、呼唤同伴们快一点过来食用果实;再比如某个黑猩猩受到攻击,就发出惊恐和痛苦的嚎叫,互换吧同伴们支援和救助它。而且,黑猩猩们的“肢体语言”并不逊于人类,它们会相互欠身、拍手、搂抱等等,甚至某个黑猩猩气急败坏、或萎靡不振时,同伴们会把手搭在它的肩上和背上,试图平息它的怒火、给予它一定程度的慰藉。

更让人们啧啧称奇的是,黑猩猩不仅可以使用一些简易的工具,而且它们还可以把工具进行一定程度的加工。

二、阿里文化行为标准如何评分？

阿里文化行为标准评分，

1分：尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象

2分：微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题

3分：与客户交流的过程中，即使不是自己的责任，也不推诿

4分：站在客户的立场思考问题，最终使客户满意

5分：具有超前服务意识，防患于未然

1分：积极融入团队并乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

2分：主动给予同事必要的帮助；碰到困难时，善于利用团队的力量解决问题

3分：决策前积极发表个人意见，充分参与团队讨论；决策后，个人无论是否有异议，必须从行动上完全予以支持

4分：能够客观认识同事的优缺点，并在工作中充分体现“对事不对人”的原则

5分：能够以积极正面的心态去影响团队，并改善团队表现和氛围

三、新城悦员工文化行为指引是什么？

坚守“六提倡六反对”员工文化行为指引，守好岗位职责，在工作实践中持续感悟文化为共同事业同心同行。

“六提倡.六反对”倡议：

1、管理者以身作则，身先垂范

管理者身处管理岗位,应积极践行“六提倡六反对”行为指引,以身作则,以上率下,发扬实干精神,带领团队奋勇前行。

2、简单直接是新城人对人际关系的共识

新城倡导积极、简单、坦诚的人际关系，反对搞办公室政治，杜绝惟上是从、逢迎献媚、讨好奉承，能力和业绩才是实现价值的护身符。

3、节约从俭是新城长期崇尚的优良作风

厉行节俭，从点滴着手，从小事做起,反对讲排场、讲阔气、奢侈浪费，强化节约意识，不断提升精细化管理水平。

4、反思和对标是永葆活力的两大法宝

新城提倡“照镜子”、常反思，反对自满自足，不求进步，持续对标先进，争取每项工作都比之前好，常反思、勤对标，才能向更高目标迈进。

5、新城员工是新城最宝贵的资产

新城倡导关心员工身心健康，管理层要把30%的精力放在员工身上，关注员工的心情和心态。我们坚信，辛苦付出的时候给予一些关怀，全力以赴的时候给予一些鼓舞，失落失败的时候及时做好开导，员工的意见得到尊重，成绩得到认可，方能相互成就、驼行致远。

四、为什么说旅游是一种文化行为？

现代旅游是现代社会文化发展的产物。从广义上讲，现代社会文化是人类在现代社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义上讲就是精神财富的总和。旅游业既是文化性很高的经济产业，又是经济性很强的文化事业。

人类各种形式的旅游活动，归结起来，不外乎是有关物质性和精神性的两大类活动，但两者是不可能截然分开的。

在整个旅游过程中，旅游者在物质享受的同时得到精神享受，在精神追求中得到物质享受。

精神活动和物质活动相互依存，互为条件，因此，旅游者所进行的一切活动实际都是社会文化活动。

社会为旅游者提供的旅游客体，包括各种旅游资源和各种设施设备及服务都富有深刻的社会文化内涵，都与社会文化有着密切的联系。

五、简述中国文化构成的四个层面？（物质文化、行为文化、制度文化、心态文化）？

一是物质文化层，由物化的知识力量构成，是人的物质生产活动及其产品的总和，是可感知的、具有物质实体的文化事物。

二是制度文化层，由人类在社会实践中建立的各种社会规范构成。包括社会经济制度婚姻制度、家族制度、政治法律制度、家族、民族、国家、经济、政治、宗教社团、教育、科技、艺术组织等。

三是行为文化层，以民风民俗形态出现，见之于日常起居动作之中，具有鲜明的民族、地域特色。

四是心态文化层，由人类社会实践和意识活动中经过长期蕴育而形成的价值观念、审美情趣、思维方式等构成，是文化的核心部分。

六、请在列举两个与笔有关的文化行为和一则与笔有关的典故？

（一）与笔有关的行为

夸别人文章好可以说 “大手笔”

自己写的文章可以说“亲笔”

生活中的一些小感想可以说“随笔”

和文章主旨没有关系的叫“闲笔”

开始写文章是“起笔”，结束文章是“收笔”

练习作业可以叫“练笔”

写的不好的地方可以叫“败笔”

一个人最后的文章说“绝笔”

（二）与笔有关的典故

A妙笔生花

中国古代大诗人李白一天深夜在睡意朦胧中，一边吟诗，一边随风飘到了一座海上的仙山。只见四周云海苍茫，花木葱茏。李白被大自然的美景所陶醉。正在这时，一支巨大的毛笔耸出云海，足有十多丈高，像一根玉柱一样。李白心想：“如果能得到这支巨笔，用大地作砚，蘸海水为墨，拿蓝天当纸，写尽人间美景，那该有多好。”就在他浮想联翩之时，忽然听见一阵悠扬悦耳的仙乐，并有五色光芒从笔端射出，接着在笔尖开放出一朵鲜艳的红花。那支生花笔渐渐移动，朝着他飘然而来。李白眼看那支光芒四射的生花妙笔越来越近，便伸手去取，当快要摸到粗壮的笔杆时，不觉惊醒，原来是黄粱一梦。李白梦醒之后，反复回想梦中情景，总想不出是在什么地方。他决心遍访名山大川，寻找梦中仙境。后来，李白云游到黄山，一见这支生花巨笔，不觉失声大叫：“以前我梦中所见的生花巨笔，原来就在这里。”

B投笔从戎

东汉班超家境穷困，在官府做抄写工作，曾经掷笔长叹说，大丈夫应当在边疆为国立功，像傅介子张骞一样，哪能老在笔砚之间讨生活呢！

七、文化经济行为定义？

文化经济在经济学中属于实体经济，非资本主义国家的品牌经济。文化经济是文化知识产权所有人通过工具包括计算机网络非实体工具，在现实生活和虚拟的计算机网络空间中创造的产品，包括实体的和非实体的价值。文化经济发展的模式得到国家的保护。例如：数字平面设计、网络百科全书和著作权。

八、行为文化分类？

企业家行为、模范人物的行为、员工群体行为、行为应得体、百姓生活中的行为文化。

九、何为警察行为文化？

警察行为文化，是警察文化传统，作风、精神面貌、职能目标的动态反映，一个时代和社会的警察文化集中体现在该社会的警察思想理论体系中，却更广泛地活跃在见之于动作的警察行为方式中。

警察行为文化主要包括警察管理行为、警察公共关系行为、警察人际关系行为、刑罚执行与狱政管理行为警察生活方式等。

十、行为文化包括哪些？

行为文化

人们生活方式和行为结果的积淀

行为文化是人们在日常生产生活中表现出来的特定行为方式和行为结果的积淀，这种行为方式是人们的所作所为的具体表现，体现着人们的价值观念取向，受制度的约束和导向。行为文化是文化层次理论结构要素之一。所谓文化层次理论结构包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。

概括

企业文化的行为层，是指企业员工在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动、以及人员管理中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。企业行为文化建设的好坏，直接关系到企业职工工作积极性的发挥，关系到企业经营生产活动的开展，关系到整个企业未来的发展方向。企业行为文化集中反映了企业的经营作风、经营目标、员工文化素质、员工的精神面貌等文化特征，它直接影响着企业经营业务的开展和经营活动的成效。从人员结构上划分，企业行为中又包括企业家的行为、企业模范人物的行为、企业员工的行为。

海尔总裁张瑞敏在一次员工大会上，当着众人的面将100多台电冰箱砸烂。这就是企业家的行为，也正是这一砸，才砸出海尔这块响当当的牌子来。还有企业模范人物的行为：大庆油田的王进喜，对待工作可以说废寝忘食，无私奉献。

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