正常辞职后可以领失业金吗？

这是很多人会问的一个问题，答案是可以的。但是领取失业金需要符合一定的申领条件和流程。

失业金的申领条件

1 有劳动合同并缴纳了社保

领取失业金的第一个条件是有劳动合同，而且在该公司缴纳了社保。如果没有劳动合同或者没有在该公司缴纳社保，则无法申领失业金。

2 辞职原因符合规定

辞职原因需要符合规定，比如因为公司违法、恶意欺骗等原因辞职的，可以申领失业金。但是因为自身原因辞职的，比如因为不满意公司待遇、工作安排等，是无法申领失业金的。

3 申领时间符合规定

申领失业金的时间需要符合规定，一般是在辞职后一个月内申请。如果超过了这个时间，就无法申领失业金了。

失业金的申领流程

1 准备材料

申领失业金需要准备一些材料，比如劳动合同、社保证明、身份证等。

2 登录就业局网站

登录当地的就业局网站，进入“失业保险”栏目，选择“失业金申领”。

3 填写申请表

填写申请表，需要填写个人信息、工作经历、辞职原因等。并且需要上传相关材料。

4 审核

提交申请后，就业局会对申请进行审核。如果审核通过，就会发放失业金。

5 领取失业金

失业金会通过银行转账的方式发放，需要到指定的银行领取。

小结

正常辞职后可以领取失业金，但是需要符合一定的申领条件和流程。需要有劳动合同并在该公司缴纳社保，辞职原因需要符合规定，申领时间也需要符合规定。申领失业金需要准备相关材料，填写申请表并进行审核，最后通过银行转账领取失业金。

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