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android开发面试技巧有哪些?

提前总结培训当中获取的项目经验 对于软件开发类岗位，大多公司都很看重应聘者的开发能力或经验。而通过培训出来的朋友在这点就比较有利。

首先，面试官们一定要知道，每个人由于经历不同，擅长的方向是千差万别的，所以一定不要抓住自己擅长的某个方面去问的很深，觉得“如果连这个都不会还算毛程序员啊”。

请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

KeyDispatchTimeout（常见）： input事件在5S内没有处理完成发生了ANR。 BroadcastTimeout ： 前台Broadcast：onReceiver在10S内没有处理完成发生ANR。 后台Broadcast：onReceiver在60s内没有处理完成发生ANR。

程序员6条面试技巧 第基础很重要，不要生疏了 不管应聘什么开发岗位，基础永远是最重要的。it不停地在炒作新概念，昨天是soa，今天是云计算。

android程序员面试时要注意什么?

1、呈现出自己完整的知识结构。对于程序员来说，最重要的一件事情就是在短短的面试过程中呈现出自己完整的知识结构。要想做到这一点，一定要在自我介绍的过程中下足功夫，既简练又丰富，引起面试官的重视。

2、一面是：笔试或HR面，一般都是考察技术基本功，而HR会比较关注你的离职原因、求职动机，这些要提前想清楚，避免回答的时候逻辑混乱。二面是：技术面试或者项目面试，通过不同项目考核你的技术广度和实践能力。

3、尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

4、首先，面试官们一定要知道，每个人由于经历不同，擅长的方向是千差万别的，所以一定不要抓住自己擅长的某个方面去问的很深，觉得“如果连这个都不会还算毛程序员啊”。

5、同样第5点所用过的技术也是需要挑重点的写，写这公司要用到的技术，还有一点需要注意，这些技术一定是你自己会的，不会的就别写了，那样面试时被问到后会很尴尬。

6、你是怎么看待自己的身份的？开发？产品经理？还是二者都是？ 你会如何管理一个程序员团队？ 告诉他们公司想要的人是怎样的。

android面试题及答案

1、正确答案： D 解析：Android动画有三种：View动画、帧动画、属性动画 Tween（补间动画），即View动画，包括了平移(Translate)、缩放(Scale)、旋转(Rotate)、透明度(Alpha)，所以A、B正确。

2、自定义View的最基本的三个方法分别是：onMeasure()，onLayout()、onDraw()；View在Activity中显示出来，要经历测量、布局、绘制三个步骤，分别对应三个动作：measure、layout和draw。

3、这是一篇介绍android面试题的文章，下面就让我们一起来了解一下吧！android dvm 的进程和Linux的进程，应用程序的进程是否为同一个概念：dvm是dalivk虚拟机。

4、不设置Activity的android： configChanges时，切屏会重新调用各个生命周期，切横屏时会执行一次，切竖屏时会执行两次。

5、Flutter Platform Channel等）需要这份资料的朋友私信我【面试题】就可以免费领取。希望大家都可以把握住每一次自我提升的机会，把每一步都走踏实了，涨薪升职什么的都会迎你而来。也欢迎大家和我一起交流Android方面的事情。

6、随着 Android 开发者越来越多，企业在筛选 Android 程序员时越来越看中一个程序员对于 Android 底层原理的理解和思考。

Android大厂面试经验分享(OPPO,字节,华为,阿里)

我10：10分到的公司，10：30开始面试，第一轮面试将近一个小时，聊的点我基本上都答得上来，自我感觉良好。

第一家面试公司是新浪微博，自己真的是裸面，不能再裸了。面试官态度很好，最后说，你回去再准备准备吧。那个时候，自己的态度还是吊儿郎当的。后面几天，也面了百度、作业帮等，结果可想而知，都是一面一日游。

就目前的就业情况来看，学习Android Framework的市场发展空间还是非常可观，毕竟国内的很多手机大厂，比如华为、oppo、vivo、小米等厂商都需要AF开发，更有其他APP大厂在招聘，所以学习Android Framework的前景还是有的。

我是通过OPPO校招入职的，只要你有能力，敢于表达，通过面试时没有问题的。华为的工作我没有经历过，但我有同学再里边工作，主要是工作强度太大，而且熬夜通宵，也是时有发生；当然收入也很可观，会牺牲掉很多个人时间。

到此，以上就是小编对于android面试2020的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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